HR
Grupa Gumułka oferuje szeroki katalog usług związanych z audytem, pozyskiwaniem funduszy europejskich, ewaluacją, doradztwem prawnym i podatkowym, rachunkowością, wycenami i analizami, public relations oraz IT. W każdej z tych dziedzin posiadamy wieloletnie doświadczenie, co przekłada się na wysoką jakość świadczonych usług.
Nasza firma obecna jest na rynku od 1993 roku. Przez ten czas wypracowaliśmy nowatorskie metody pracy oraz podejścia do klienta, co skutkuje zaufaniem naszych kontrahentów i wieloma stałymi umowami. Nasi klienci doceniają profesjonalizm, pracę ze zgranym zespołem doświadczonych specjalistów oraz terminowość naszych usług.
Wszystkich zainteresowanych zachęcamy do dokładnego zapoznania się z informacjami na temat naszej oferty, ale także z historią naszej firmy i licznymi nagrodami, jakie zdobyliśmy w ciągu wielu lat działalności w różnych branżach. Zapraszamy również do kontaktu z naszymi specjalistami.
Jako pierwsza w Polsce firma oferujemy Państwu możliwosć zakupu wybranych usług przez Internet!
Szczepienia przeciwko grypie mogą być ujęte w kosztach przedsiębiorstwa, obniżając tym samym wysokość podatku dochodowego przez firmę. Zarazem w większości przypadków po stronie pracowników takie szczepienia będą przychodem podlegającym opodatkowaniu PIT.
Szczepienia przeciwko grypie to dla pracodawcy wydatek racjonalny gospodarczo i uzasadniony ekonomicznie. To inwestycja w zdrowie pracowników, która pozwala zmniejszyć absencję pracowników. Dodatkową korzyścią dla pracodawcy może być także możliwość ujęcia tego wydatku w kosztach uzyskania przychodów dla celów podatku dochodowego. - Wydatek pracodawcy na sfinansowanie szczepień ochronnych postrzegać można jako poniesiony w celu zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów. Dlatego ujęcie go w kosztach podatkowych nie powinno budzić wątpliwości i to bez względu na to, czy szczepienia takie stanowią świadczenia zdrowotne, do których zapewnienia zobowiązują pracodawcę powszechnie obowiązujące przepisy prawa, czy też pracodawca finansuje je dobrowolnie. Należy oczywiście zadbać o odpowiednie udokumentowanie takiego wydatku - wyjaśnia doradca podatkowy Jarosław Ferdyn, menadżer Działu Doradztwa Grupy Gumułka.
Szczepienia mają również konsekwencje podatkowe dla pracowników. - Kwestię tę postrzegać należy przez pryzmat przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych dotyczących nieodpłatnych świadczeń i ich wykładni dokonanej przez Trybunał Konstytucyjny w wyroku z dnia 8 lipca 2014 r. (sygn. akt K 7/13; Dz.U. 2014 poz. 947). Zasadniczo uznać należy zatem, iż jeśli pracownik dobrowolnie godzi się na jakieś świadczenie od pracodawcy, uznając, iż jest to dla niego korzystne i w ten sposób np. zaoszczędza wydatku, który miałby ponieść samodzielnie, to świadczenie takie stanowi dla niego przychód podatkowy, od którego pracodawca pobiera zaliczkę na podatek - zaznacza ekspert Grupy Gumułka.
W określonych przypadkach wartość szczepienia nie będzie podlegać jednak opodatkowaniu podatkiem PIT. Tak będzie z pewnością w sytuacji, gdy przepisy prawne przewidują, iż szczepienie jest obowiązkowe, np. z uwagi na charakter lub warunki wykonywanej pracy (dotyczy to np. pracowników socjalnych lub żołnierzy), a jego koszty ponosi pracodawca. Wtedy nie będzie mowy o powstaniu przychodu po stronie pracownika, a pracodawca nie będzie zobowiązany do pobrania zaliczki na podatek.
Szczepienia pracowników mogą być przeprowadzone zarówno w placówce medycznej, jak i w siedzibie firmy. - Jeżeli są wykonywane w siedziebie firmy, muszą być spełnione podstawowe warunki sanitarne. Badanie pracownika musi odbywać się w zamkniętym pomieszczeniu z dostępem do umywalki. Pracodawca nie dokonuje potrącenia wynagrodzenia za nieobecność, bez względu na to, czy odbywają się w siedzibie firmy, czy poza nią - wyjaśnia Aleksandra Brzezina z Działy Rachunkowości Grupy Gumułka.
Komentarz Jarosława Ferdyna, menadżera Działu Doradztwa Grupy Gumułka, na temat wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, przytaczany jest przez branżowe portale internetowe.
Na naszej stronie internetowej informowaliśmy o orzeczeniu Trybunału Sprawiedliwości UE. Trybunał orzekł, że gmina wraz ze swoimi jednostkami budżetowymi jest jednym podatnikiem VAT. Ten wyrok oznacza szanse na znaczne oszczędności dla polskich samorządów, zwłaszcza tych realizujących duże inwestycje.
Internetowe portale przytaczają komentarz do tego wydarzenia Jarosława Ferdyna, menadżera Działu Doradztwa Grupy Gumułka. Wypowiedź naszego eksperta opublikował m.in. PortalSamorzadowy.pl, czołowy poslki serwis skierowany do samorządowców.
Opinię Jarosława Ferdyna przytoczyły m.in. również portale GiełdaInwestora.pl oraz Inwestycje.pl.
O sprawie pisały również regionalne portale InSilesia oraz Gospodarka Śląska.
Czy treści opublikowane na Waszej stronie internetowej objęte są prawami autorskimi?
Opublikowanie treści na naszej www oznacza udzielenie zgody na ich wykorzystywanie, jednakże z podaniem źródła.
Niektóre treści wydają się nieaktualne. Czy można liczyć na ich uaktualnienie?
Staramy się na bieżąco aktualizować treści na naszej www. Niemniej jednak, faktycznie, zdarza się nam opóźnić aktualizację. Prosimy o sygnał - w takim przypadku postaramy się niezwłocznie uzupełnić treści...
Czy gwarantujecie otrzymanie dofinansowania?
Tak, gwarantujemy, że wniosek o dofinansowanie będzie wolny od błędów formalnych. Pomysł na biznes (uzasadnienie wniosku) pozostaje jednak po stronie Wnioskodawcy...
Czy po przeprowadzonym audycie mogę mieć pewność, że nasz projekt jest realizowany poprawnie?
Tak, gwarantujemy z określonym poziomem ufności, że projekt jest realizowany poprawnie (tzn. że skumulowany błąd nie przekracza ustalonego progu istotności).
Czy zarejestrowanie się na szkolenie jest równoznaczne z akceptacją mojego zgłoszenia?
Nie, samo zgłoszenie na szkolenie nie jest tożsame z akceptacją zgłoszenia. Prosimy oczekiwać na oficjalne potwierdzenie zakwalifikowania.
