Rekrutacja i selekcja jest pierwszym etapem w procedurze personalnej, która w dużym stopniu decyduje o zaangażowaniu i motywacji pracownika, a także trwałości współpracy. Dobór odpowiedniej kadry ma kluczowe znaczenie dla firmy. Mając na uwadze ten fakt, dokonujemy kompleksowej rekrutacji i selekcji, kierując się profilem kompetencyjnym kandydata, opisem wolnego stanowiska oraz uwagami klienta.
Każde zlecenie traktujemy indywidualnie, uwzględniając niepowtarzalność kultury organizacji. Dokonujemy indywidualnej analizy potrzeb klienta, na podstawie której konstruujemy narzędzia.
Korzystamy ze sprawdzonych kanałów dotarcia do odpowiednich kandydatów, pozostając również otwartymi na sugestie Klienta. Wykorzystujemy różnorodne narzędzia, które pozwalają na kompleksową weryfikację kompetencji posiadanych przez kandydatów. Należą do nich m.in. : assessment center, wywiady sytuacyjne, testy psychometryczne, pogłębione rozmowy kwalifikacyjne, referencje.
Nasza oferta obejmuje:
- redakcję ogłoszenia wraz z kampanią obejmującą jego administrowanie (dostosowywanie do portalu, odświeżanie, zamieszczanie, usuwanie etc.),
- zebranie aplikacji oraz dokonanie wyboru kandydatów spełniających kryteria i kwalifikacje wskazane w opisie stanowiska,
- preselekcja kandydatów z wykorzystaniem telefonicznego interwiew,
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych,
- w zależności od stanowiska i oczekiwań klienta dobieramy narzędzia weryfikujące dotychczasowe umiejętności oraz kompetencje kandydatów,
- sprawdzenie referencji,
- rekomendacja kilku najlepszych kandydatów na dane stanowisko.
Co Państwo zyskujecie?
- czas, który musieliby Państwo poświęcić na całość procesu rekrutacyjnego,
- wyselekcjonowanie najlepszych kandydatów spełniających Państwa wymagania,
- opis stanu optymalnego – określenie kompetencji oraz ich poziomu zaawansowania,
- komfort realizacji zlecenia – nasi konsultanci na bieżąco informują o wykonanych działaniach i ich skutkach,
- poufność całego procesu rekrutacyjnego,
- gwarancję wykonania usługi i jej wysoką jakość.