Zgodnie z informacją podaną przez Ministerstwo Finansów od 1 stycznia 2025 r. pracodawcy zatrudniający żołnierzy Obrony Terytorialnej lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy mogą korzystać z ulgi podatkowej w PIT oraz CIT.

Ulga podatkowa z tytułu zatrudnienia pracowników będących żołnierzami terytorialnej służby wojskowej lub żołnierzami aktywnej rezerwy została wprowadzona przez ustawę z dnia 1 października 2024 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wsparcia przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy.

Preferencja zakłada możliwość odliczenia przez pracodawcę od podstawy obliczenia podatku (podstawy opodatkowania) kwot uzależnionych od długości nieprzerwanej służby wojskowej pełnionej przez żołnierza zatrudnionego w ramach stosunku pracy. Ulga podatkowa zakłada możliwość odliczenia od podstawy obliczenia podatku (podstawy opodatkowania) kwoty:

• 12 000 zł jeżeli żołnierz pełni służbę nieprzerwanie co najmniej 1 rok,
• 15 000 zł jeżeli żołnierz pełni służbę nieprzerwanie co najmniej 2 lata,
• 18 000 zł jeżeli żołnierz pełni służbę nieprzerwanie co najmniej 3 lata,
• 21 000 zł jeżeli żołnierz pełni służbę nieprzerwanie co najmniej 4 lata,
• 24 000 zł jeżeli żołnierz pełni służbę nieprzerwanie co najmniej 5 lat.

Jak wskazuje Ministerstwo Finansów kwota odliczenia nie może przekroczyć dochodu z działalności gospodarczej (dochodu z innych źródeł przychodów niż przychody z zysków kapitałowych w CIT). Nieodliczona za rok podatkowy kwota ulgi może być odliczana przez kolejne 5 lat. Zasady stosowania ulgi regulują przepisy art. 26he ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz art. 18eg ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych.