HR

Rekrutacja i selekcja jest pierwszym etapem w procedurze personalnej, która w dużym stopniu decyduje o zaangażowaniu i motywacji pracownika, a także trwałości współpracy. Dobór odpowiedniej kadry ma kluczowe znaczenie dla firmy. Mając na uwadze ten fakt, dokonujemy kompleksowej rekrutacji i selekcji, kierując się profilem kompetencyjnym kandydata, opisem wolnego stanowiska oraz uwagami klienta.

Każde zlecenie traktujemy indywidualnie, uwzględniając niepowtarzalność kultury organizacji. Dokonujemy indywidualnej analizy potrzeb klienta, na podstawie której konstruujemy narzędzia.

Korzystamy ze sprawdzonych kanałów dotarcia do odpowiednich kandydatów, pozostając również otwartymi na sugestie Klienta. Wykorzystujemy różnorodne narzędzia, które pozwalają na kompleksową weryfikację kompetencji posiadanych przez kandydatów. Należą do nich m.in. : assessment center, wywiady sytuacyjne, testy psychometryczne, pogłębione rozmowy kwalifikacyjne, referencje.

Nasza oferta obejmuje:

• redakcję ogłoszenia wraz z kampanią obejmującą jego administrowanie (dostosowywanie do portalu, odświeżanie, zamieszczanie, usuwanie etc.),
• zebranie aplikacji oraz dokonanie wyboru kandydatów spełniających kryteria i kwalifikacje wskazane w opisie stanowiska,
• preselekcja kandydatów z wykorzystaniem telefonicznego interwiew,
• przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych,
• w zależności od stanowiska i oczekiwań klienta dobieramy narzędzia weryfikujące dotychczasowe umiejętności oraz kompetencje kandydatów,
• sprawdzenie referencji,
• rekomendacja kilku najlepszych kandydatów na dane stanowisko.

Co Państwo zyskujecie?

• czas, który musieliby Państwo poświęcić na całość procesu rekrutacyjnego,
• wyselekcjonowanie najlepszych kandydatów spełniających Państwa wymagania,
• opis stanu optymalnego – określenie kompetencji oraz ich poziomu zaawansowania,
• komfort realizacji zlecenia – nasi konsultanci na bieżąco informują o wykonanych działaniach i ich skutkach,
• poufność całego procesu rekrutacyjnego,
• gwarancję wykonania usługi i jej wysoką jakość. 

Usługi HR obejmują profesjonalną rekrutację i selekcję pracowników, wsparcie w zakresie planowania i wdrażania polityki personalnej oraz zarządzania talentami w przedsiębiorstwie.

Wykorzystując odpowiednie narzędzia, a także wiedzę i doświadczenie specjalistów, usługi HR pozwalają na zwiększanie efektywności biznesowej przedsiębiorstwa.

W obszarze HR Grupa Gumułka oferuje kompleksowe usługi dopasowane do potrzeb danej organizacji, realizuje całościowe projekty rekrutacyjne od pozyskania kandydata do jego zatrudnienia, a także doradztwo w poszczególnych obszarach polityki personalnej przedsiębiorstwa.

W naszej ofercie znajdziecie Państwo następujące usługi:

• audyt personalny;
• rekrutację i selekcję pracowników;
• badanie kompetencji;
• ocenę okresową;
• program restrukturyzacji;
• szkolenia zamknięte.

Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółowymi informacjami na temat usług oferowanych przez naszą firmę w zakresie HR, a także do kontaktu z naszymi specjalistami!

Rozszerzenie działalności na skalę międzynarodową wiąże się dla każdego przedsiębiorstwa z nowymi, skomplikowanymi wyzwaniami. Jednym z takich wyzwań jest zagadnienie cen transferowych nakładanych na towary i usługi, a także na honoraria oraz wartości niematerialne i prawne. Problematyka cen transferowych jest istotnym aspektem każdej firmy działającej na rynku międzynarodowym. Trudność polega na ustaleniu cen w taki sposób, aby dla obu stron były jak najbardziej zbliżone do cen rynkowych otoczenia krajowego przedsiębiorstwa. Przede wszystkim problematyczne jest określenie korzyści niematerialnych, które płyną ze współpracy, a także ustalenie poziomu kosztów, które powinny mieć wpływ na kształtowanie cen. Wszystkie aspekty cen transferowych oddziałują na osiągane przez firmę dochody. Nasi specjaliści pomogą Państwu w sporządzeniu odpowiedniej dokumentacji cen transferowych, a także jej weryfikacji. Służymy pomocą również w kwestiach uzasadnienia rynkowości cen transferowych.

Służymy pomocą w rozwiązywaniu problemów dotyczących pozyskiwania środków europejskich wiążących się z występowaniem pomocy publicznej. Nasi eksperci oferują optymalizację projektów pod kątem wykluczenia występowania pomocy publicznej i uzyskania możliwie najwyższego poziomu dofinansowania ze środków unijnych, audytu projektów w zakresie wyboru najbardziej korzystnych rozwiązań umożliwiających uzyskanie tzw. dozwolonej pomocy publicznej oraz szkolenia z problematyki pomocy publicznej, które indywidualnie dopasowujemy do oczekiwań klientów. Nasi eksperci posiadają duże doświadczenie. Do grona naszych dotychczasowych klientów zaliczają się m.in. Urzędy Marszałkowskie Województw Dolnośląskiego oraz Lubuskiego (opinie, analizy prawne oraz szkolenia), Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (opinie, analizy) oraz Technopark Gliwice (doradztwo merytoryczne w zakresie projektu).