Kim jesteśmy?
Nasz dział HR to zespół specjalistów, świadczących usługi rekrutacyjne, pozyskując pracowników średniego i wyższego szczebla, oraz ekspertów o unikalnych kompetencjach.
Nasza oferta skierowana jest zarówno do firm z branży IT poszukujących wykwalifikowanej kadry, jak i przedsiębiorstw innych z sektorów, poszukujących pracowników na potrzeby własnego działu informatycznego.
Co oferujemy?
- Rektutację i selekcję pracowników,
- Poszukiwanie ekspertów do zleceń,
- Rekrutację managerów, kierowników, dyrektorów,
- Usługi doradcze.
Co Państwo zyskujecie?
Oszczędność czasu - skrócenie czasu poszukiwania nowego pracownika (czas przeprowadzenia całego procesu rekrutacyjnego to nawet 3 tygodnie)
Niższe koszty - przeniesienie działań i kosztów rekrutacji na firmę zewnętrzną.
Pewność - możliwość weryfikacji umiejętności i kompetencji kandydatów na wielu płaszczyznach (testy psychologiczne, testy wiedzy, sprawdzenie referencji kandydatów z poprzednich miejsc pracy).
Profesjonalizm - zbudowanie pozytywnej opinii o firmie na rynku pracy przez profesjonalne podejście do kandydatów podczas i po zakończonym procesie rekrutacji
Indywidualne podejście - dopasowanie kandydata do stanowiska pracy, uwzględniające zarówno ambicje i oczekiwania kandydata, jak i wymagania i oczekiwania. pracodawcy.
Gwarancja - 3 miesiące gwarancji na wyrekrutowanego przez nas pracownika.
Jak to robimy?
Całościowa realizacja projektu od etapu pozyskania kandydatów do zatrudnienia składa się z następujących etapów:
Etap I – Promocja i selekcja
- Aktywna promocja oferty pracy (dostosowana do potrzeb danego zamówienia, w sposób zapewniający najbardziej efektywne dotarcie do kandydatów m.in. kampania ogłoszeniowa w mediach, direct search, headhunting);
- Selekcja kandydatów pod kątem wymagań ustalonych z Państwem (weryfikacja kryteriów formalnych np. rozmowa telefoniczna, test wiedzy, testy językowe etc.).
Etap II – Wywiad kompetencyjny i testy
- Przeprowadzenie spotkań z kandydatami, którzy spełniają kryteria formalne i poddanie pełnej ocenie wybranych osób (w zależności od potrzeb stanowiska - weryfikacja kompetencji tzw. miękkich, przeprowadzenie testów psychologicznych, Assessment Center, inne);
- Zebranie referencji z poprzednich miejsc pracy;
- Rekomendacja do spotkania z Państwem ustalonej liczby kandydatów, którzy spełniają opisane przez Państwa kryteria.
Etap III – Spotkanie i rekomendacja
- Wsparcie naszych konsultantów podczas rozmów kandydatów z przedstawicielami Państwa firmy, ocena kandydatów po spotkaniach, konsultacja wyboru najlepszego kandydata do zatrudnienia;
- Komunikacja z kandydatami po zakończeniu procesu.
Ile to kosztuje?
Cena usługi rekrutacji wynosi od 100 do 150% miesięcznego wynagrodzenia brutto poszukiwanego kandydata.
Na cenę usługi składają się następujące czynniki:
- czas, w którym chcecie Państwo zakończyć rekrutację (podpisanie umowy z kandydatem),
- narzędzia weryfikacji kompetencji i metody poszukiwania kandydatów,
- liczba kandydatów, których mamy zarekomendować do spotkania z Państwem,
Nasze doświadczenie
Możemy pochwalić się bogatym portfolio Klientów, z różnych obszarów działalności, sektora zarówno publicznego i prywatnego, m.in.: HP Polska Sp. z o.o., Sandvik Mining and Construction Sp. z o.o., Wojewódzkie Pogotowie Ratunkowe w Katowicach, AGILEO.IT Sp. z o.o., Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH, "CENTROZAP" S.A, New Art Grzegorz Nowak.
Kontakt
Jeśli jesteście Państwo zainteresowani poznaniem szczegółów naszej oferty, lub umówieniem się na spotkanie, zapraszamy do kontaktu z naszym biurem.
Katarzyna Pisarczyk - Dział HR
tel. 32 790-22-97 wew.3201
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
