Aktualności
Giełdowe statystyki za wrzesień
Wrzesień był miesiącem zróżnicowanych wyników osiąganych przez inwestorów w poszczególnych sektorach rynku giełdowego. W miarę dobrze zachowywały się spółki średnie skupione w indeksie mWIG40, który w skali miesiąca wzrósł o 1,6 proc., gorzej natomiast spółki największe reprezentowane przez indeks WIG20, który we wrześniu stracił 2,5 proc. Najpełniej prezentujący stan polskiej giełdy indeks WIG stracił w stosunku do ostatniej sesji sierpnia 1,1 proc., kończąc wrzesień na poziomie 64.289,69 pkt.
Praktyki w Grupie Gumułka
W dzisiejszych czasach niezwykle istotny dla młodych ludzi jest ich rozwój zawodowy, co niejednokrotnie jest komunikowane w dokumentach aplikacyjnych. Grupa Gumułka wychodząc naprzeciw tej potrzebie stwarza realne warunki sprzyjające owemu rozwojowi. Nasze oferty praktyk dają szansę studentom i absolwentom, zaspokoić ich głód wiedzy oraz poznać od strony praktycznej na czym polega praca w audycie, czy w innych działach wchodzących w skład grupy kapitałowej. Dzięki praktykom mogą oni się przekonać, czy rzeczywiście obrana ścieżka kariery jest dla nich odpowiednia i zgodna z ich preferencjami dotyczącymi stylu pracy. Ponadto program praktyk to doskonały start na rynku pracy oraz możliwość zdobycia cennego doświadczenia.
Propozycja Centrum innowacji
Innowacyjność to obowiązek dla tych firm, które w dobie rosnącej konkurencji i szybkiego postępu technologicznego chcą nie tylko utrzymać na rynku, ale i odnosić na nim sukcesy. Innowacyjność kreuje nowe produkty i usługi. Dzięki zawarciu umów partnerskich z jednostkami naukowymi oraz stworzeniu działu B+R innowacyjne firmy mają możliwość aplikowania o środki unijne zarezerwowane w nowej perspektywie dla przedsiębiorstw innowacyjnych. Innowacyjność to również słowo-klucz w kształtowaniu wizerunku firmy, dzięki stworzeniu i utrzymaniu wizerunku firmy z „doliny krzemowej”. Zachęcamy do korzystania z usług Centrum Innowacji Grupy Gumułka.
Prawo pracy. "Zakaz" konkurencji nawet bez odrębnej umowy z pracownikiem.
Kwestia zakazu konkurencji w czasie trwania stosunku pracy uregulowana została w art. 1011 Kodeksu pracy. Zgodnie z § 1 tego artykułu, w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji).
