- Szczegóły
Grupa Gumułka zaprasza na szkolenia zewnętrzne, w szczególności z zakresu rachunkowości, podatków, pomocy publicznej oraz rachuby i kadr. Nasze szkolenia są zawsze dopasowane do indywidualnych potrzeb Klienta. Przeprowadzana analiza potrzeb szkoleniowych przedsiębiorstwa pozwala na sporządzenie oferty na miarę zainteresowania klienta. Powstające programy szkolenia są na bieżąco modyfikowane, by sprostać najbardziej wygórowanym oczekiwaniom odbiorcy. Każdy z przygotowywanych projektów zawiera w sobie niezbędne elementy do przeprowadzenia efektywnego szkolenia. Tematyka prowadzonych kursów, ich intensywność oraz poziom uszczegółowienia jest wyznacznikiem oczekiwań odbiory naszej oferty.
Oprócz kwestii programowej dopasowujemy do Państwa również formę prowadzonych projektów. W naszej ofercie znajdą Państwo wykłady, jak również elementy ćwiczeń praktycznych. Realizowane podczas szkoleń case’y wykorzystują przykłady codziennej pracy uczestników kursu. Zdobyta wiedza pozwala na zastosowanie pokazanych rozwiązań w wykonywanej pracy.
Prowadzone przez nas kursy realizujemy w dogodnym dla Państw czasie oraz miejscu. Długość trwania warsztatu jest dostosowana do poziomu zaawansowania omawianych zagadnień, jak również wymagań stawianych przez odbiorcę.
Kiedy warto wybrać ofertę szkolenia zewnętrznego?
- Kiedy chcecie Państwo, aby oferta szkoleniowa była uszyta na miarę Państwa potrzeb.
- Kiedy chcecie Państwo mieć wkład w przygotowywany program szkolenia.
- Kiedy chcecie, aby Państwa pracownicy szkolili się w kameralnym gronie.
- Kiedy zależy Państwu na szkoleniu w dogodnym dla Państwa czasie i miejscu.
- Kiedy zależy Państwu na sprawdzonych programach szkoleniowych oraz sprawdzonej kadrze trenerskiej.
Proponowane szkolenia:
Finansowanie projektów B+R.
Źródła finansowe projektów inwestycyjnych.
Identyfikacja ryzyk w projektach informatycznych.
Wdrażanie rozwiązań opartych o hurtownie danych.
Nowelizacja ustawy Prawo zamówień publicznych.
Jak wygrać przetarg, prawo zamówień publicznych, SIWZ?
Prawo prasowe w praktyce, czyli o czym warto i trzeba pamiętać w kontaktach z dziennikarzami.
Organizacja pracy biura prasowego.
Audyt personalny w Jednostkach Samorządu Terytorialnego - praktyczne podejście.
Idealny pracownik w dobie kryzysu.
- Szczegóły
Grupa Gumułka świadczy profesjonalną usługę przygotowania programu restrukturyzacji. Celem usługi jest zaprogramowanie realnych i efektywnych do wdrożenia zmian w organizacji, a wynikiem usprawnienie działań organizacji w obszarach zatrudnienia, infrastruktury oraz zarządzania. Główne założenia programu restrukturyzacji opierają się na zasadach: kompleksowości działań, eliminacji źródeł problemu oraz realności i zasadności podejmowanych zmian.
Program restrukturyzacyjny dostosowany jest zawsze do potrzeb organizacji, która w zależności od pozycji rynkowej nastawiona jest na działania rozwojowe, naprawcze bądź dostosowawcze. W odniesieniu do tych zmiennych istotne jest podjęcie działań stabilizacyjnych oraz przywrócenie zaufania grupom interesariuszy i przekonania ich o zasadności podejmowanych przez kadrę zarządzającą działań.
Program restrukturyzacji uwzględnia następujące działania:
- przeprowadzenie analizy ekonomicznej i finansowej,
- przedstawienie procesu wdrożenia działań restrukturyzacyjnych z podziałem na etapy wraz z oceną ich efektywności,
- przedstawienie prognozy finansowej z uwzględnieniem realizacji podjętych działań restrukturyzacyjnych,
- określenie sposobu monitoringu procesu restrukturyzacji,
- analizę kluczowych czynników sukcesu,
- przebudowę struktury organizacyjnej z nastawieniem na maksymalizację jej efektywności,
- zagadnienia majątkowe, podatkowe i prawne,
- koszty wprowadzenia zmian.
Należy mieć świadomość, że zmiany w obszarze organizacji i zarządzania naruszają istniejące powiązania wewnętrzne i zewnętrzne. Wieloletnie doświadczenie naszego zespołu pozwala na przewidywanie skutków proponowanych zmian oraz wypracowanie takich rozwiązań, które mają realne szanse na wdrożenie i przyniesienie korzyści dla funkcjonowania organizacji.
- Szczegóły
Pracownicy są najcenniejszym kapitałem. Ich kluczowe umiejętności, cechy i wiedza znacznie wpływają na osiągnięcie dodatkowego wyniku finansowego firmy oraz zdolność do przystosowania się do zmiany w burzliwym otoczeniu. Ocena okresowa pozwala na bieżące monitorowanie poziomu kompetencji, a także sprawne podejmowanie działań w wspierających ich rozwój. Dzieli się na: ocenę ewaluacyjną (ex post - zorientowaną na ocenę uzyskiwanych efektów pracy) oraz ocenę rozwojową (ex ante - zorientowaną na ocenę kompetencji ukierunkowanych na rozwój potencjału pracowników. Przedstawienie wyników ocen jest doskonałym momentem na wyznaczenie celów do realizacji na kolejny okres, a więc poprawy tych obszarów, które wymagają zmiany. Pracownik otrzymuje informację zwrotną co do oceny jego pracy oraz możliwość rozwoju poprzez zdiagnozowane na tej podstawie potrzeb szkoleniowych. Nasi eksperci przygotują narzędzie oceny w oparciu o Państwa potrzeby i specyfikę firmy.
- Szczegóły
Kompetencje weryfikowane są w pierwszym etapie procedury personalnej, a więc przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu. Wiedza, cechy oraz umiejętności są jednak składowymi kompetencji, które powinny ewoluować, dlatego koniecznym jest ich monitorowanie i wspieranie rozwoju. Działanie to pozwala uzyskać informację odnoszącą się do zdolności kapitału ludzkiego do wnoszenia wartości dodanej, determinującej sukces firmy. Rezultaty badania kompetencji pomogą wyłonić talenty w organizacji oraz wspierać zarządzanie nimi.
W ramach usługi wykorzystujemy takie narzędzia jak:
- ocena 360 stopni,
- obserwacja,
- development centre,
- narzędzia psychometryczne,
- wywiady sytuacyjne i inne.
- Szczegóły
Rekrutacja i selekcja jest pierwszym etapem w procedurze personalnej, która w dużym stopniu decyduje o zaangażowaniu i motywacji pracownika, a także trwałości współpracy. Dobór odpowiedniej kadry ma kluczowe znaczenie dla firmy. Mając na uwadze ten fakt, dokonujemy kompleksowej rekrutacji i selekcji, kierując się profilem kompetencyjnym kandydata, opisem wolnego stanowiska oraz uwagami klienta.
Każde zlecenie traktujemy indywidualnie, uwzględniając niepowtarzalność kultury organizacji. Dokonujemy indywidualnej analizy potrzeb klienta, na podstawie której konstruujemy narzędzia.
Korzystamy ze sprawdzonych kanałów dotarcia do odpowiednich kandydatów, pozostając również otwartymi na sugestie Klienta. Wykorzystujemy różnorodne narzędzia, które pozwalają na kompleksową weryfikację kompetencji posiadanych przez kandydatów. Należą do nich m.in. : assessment center, wywiady sytuacyjne, testy psychometryczne, pogłębione rozmowy kwalifikacyjne, referencje.
Nasza oferta obejmuje:
- redakcję ogłoszenia wraz z kampanią obejmującą jego administrowanie (dostosowywanie do portalu, odświeżanie, zamieszczanie, usuwanie etc.),
- zebranie aplikacji oraz dokonanie wyboru kandydatów spełniających kryteria i kwalifikacje wskazane w opisie stanowiska,
- preselekcja kandydatów z wykorzystaniem telefonicznego interwiew,
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych,
- w zależności od stanowiska i oczekiwań klienta dobieramy narzędzia weryfikujące dotychczasowe umiejętności oraz kompetencje kandydatów,
- sprawdzenie referencji,
- rekomendacja kilku najlepszych kandydatów na dane stanowisko.
Co Państwo zyskujecie?
- czas, który musieliby Państwo poświęcić na całość procesu rekrutacyjnego,
- wyselekcjonowanie najlepszych kandydatów spełniających Państwa wymagania,
- opis stanu optymalnego – określenie kompetencji oraz ich poziomu zaawansowania,
- komfort realizacji zlecenia – nasi konsultanci na bieżąco informują o wykonanych działaniach i ich skutkach,
- poufność całego procesu rekrutacyjnego,
- gwarancję wykonania usługi i jej wysoką jakość.
- Szczegóły
Usługi HR obejmują profesjonalną rekrutację i selekcję pracowników, wsparcie w zakresie planowania i wdrażania polityki personalnej oraz zarządzania talentami w przedsiębiorstwie.
Wykorzystując odpowiednie narzędzia, a także wiedzę i doświadczenie specjalistów, usługi HR pozwalają na zwiększanie efektywności biznesowej przedsiębiorstwa.
W obszarze HR Grupa Gumułka oferuje kompleksowe usługi dopasowane do potrzeb danej organizacji, realizuje całościowe projekty rekrutacyjne od pozyskania kandydata do jego zatrudnienia, a także doradztwo w poszczególnych obszarach polityki personalnej przedsiębiorstwa.
W naszej ofercie znajdziecie Państwo następujące usługi:
- audyt personalny;
- rekrutację i selekcję pracowników;
- badanie kompetencji;
- ocenę okresową;
- program restrukturyzacji;
- szkolenia zamknięte.
Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółowymi informacjami na temat usług oferowanych przez naszą firmę w zakresie HR, a także do kontaktu z naszymi specjalistami!
- Szczegóły
Rozszerzenie działalności na skalę międzynarodową wiąże się dla każdego przedsiębiorstwa z nowymi, skomplikowanymi wyzwaniami. Jednym z takich wyzwań jest zagadnienie cen transferowych nakładanych na towary i usługi, a także na honoraria oraz wartości niematerialne i prawne. Problematyka cen transferowych jest istotnym aspektem każdej firmy działającej na rynku międzynarodowym. Trudność polega na ustaleniu cen w taki sposób, aby dla obu stron były jak najbardziej zbliżone do cen rynkowych otoczenia krajowego przedsiębiorstwa. Przede wszystkim problematyczne jest określenie korzyści niematerialnych, które płyną ze współpracy, a także ustalenie poziomu kosztów, które powinny mieć wpływ na kształtowanie cen. Wszystkie aspekty cen transferowych oddziałują na osiągane przez firmę dochody. Nasi specjaliści pomogą Państwu w sporządzeniu odpowiedniej dokumentacji cen transferowych, a także jej weryfikacji. Służymy pomocą również w kwestiach uzasadnienia rynkowości cen transferowych.
- Szczegóły
Służymy pomocą w rozwiązywaniu problemów dotyczących pozyskiwania środków europejskich wiążących się z występowaniem pomocy publicznej. Nasi eksperci oferują optymalizację projektów pod kątem wykluczenia występowania pomocy publicznej i uzyskania możliwie najwyższego poziomu dofinansowania ze środków unijnych, audytu projektów w zakresie wyboru najbardziej korzystnych rozwiązań umożliwiających uzyskanie tzw. dozwolonej pomocy publicznej oraz szkolenia z problematyki pomocy publicznej, które indywidualnie dopasowujemy do oczekiwań klientów. Nasi eksperci posiadają duże doświadczenie. Do grona naszych dotychczasowych klientów zaliczają się m.in. Urzędy Marszałkowskie Województw Dolnośląskiego oraz Lubuskiego (opinie, analizy prawne oraz szkolenia), Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (opinie, analizy) oraz Technopark Gliwice (doradztwo merytoryczne w zakresie projektu).
- Szczegóły
Znajomość polskiego i międzynarodowego prawa podatkowego pozwala doradcom podatkowym Grupy Gumułka zaoferować profesjonalne wsparcie w zakresie zagadnień podatkowych właściwych dla przedsiębiorstw krajowych i zagranicznych z różnych sektorów gospodarki, jak też klientów indywidualnych oraz podmiotów publicznych, w tym jednostek samorządu terytorialnego (JST).
Przynależność do międzynarodowej organizacji zrzeszającej firmy doradcze sprawia, że możemy wspomóc naszych klientów także w zakresie ich działalności podejmowanej w poszczególnych krajach.
Doradcy podatkowi Grupy Gumułka pomogą Państwu rozwiązać problemy podatkowe pojawiające się w toku bieżącej działalności gospodarczej.
Służymy radą we wszystkich aspektach Państwa działalności, mogących rodzić ryzyko podatkowe, jak też stwarzających pole do optymalizacji (oszczędności podatkowych).
Na Państwa życzenie analizujemy konkretne problemy podatkowe, wskazujemy sposób podatkowego rozliczenia danej transakcji, w tym podatkowe skutki zawieranych kontraktów.
Nasze doradztwo pozwala na identyfikację nieprawidłowości i ryzyka podatkowego oraz dostarczenie informacji niezbędnych do podjęcia optymalnej podatkowo decyzji biznesowej.
Świadczone przez nas doradztwo podatkowe zmierza do znalezienia najbardziej optymalnych rozwiązań dla naszych klientów, pozwalających na osiągnięcie oszczędności (korzyści) podatkowych przy jednoczesnym zachowaniu bezpieczeństwa podatkowego.
